A atualização da lista de doenças relacionadas ao trabalho levantou a questão sobre a responsabilidade das empresas em salvaguardar a saúde física e mental de seus colaboradores. Para Lucas Landi, advogado especialista em direito do trabalho, ao Correio Braziliense, a atualização desse rol, após 24 anos, não só demonstra os desafios a serem enfrentados, mas torna-se uma medida para prevenir futuras doenças ocupacionais.
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